Heliaq s’engage à tracer une voie ambitieuse et responsable. Grâce à des actions alignées avec notre vision stratégique, nous transformons nos activités et réduisons notre empreinte écologique tout en plaçant l’humain et la planète au cœur de notre démarche.
Nos priorités :
Chez Heliaq, nous travaillons chaque jour pour assurer la pérennité de notre entreprise, de nos emplois et de nos compétences dans le respect de nos valeurs, de l’environnement et des engagements que nous avons pris envers nos clients, partenaires et collaborateurs.
En investissant dans le développement de nos compétences, en renforçant notre présence sur le territoire et en adaptant nos activités aux besoins évolutifs du marché, nous contribuons à construire une économie solide, résiliente et responsable, au bénéfice de toutes nos parties prenantes.
Nous plaçons l’égalité au cœur de nos actions, en promouvant l’égalité femmes-hommes. Notre score de 88/100 à l’index égalité professionnelle H/F témoigne de cet engagement en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Nous renforçons également le bien-être de nos collaborateurs grâce au programme « Happy at Work ».
Nous soutenons les communautés locales à travers des projets éducatifs et sociétaux.
Heliaq s’engage à réduire son empreinte carbone de 22 % d’ici 2030.
Nous intégrons des pratiques durables dans nos offres, notamment via la gestion du cycle de vie des équipements IT, la vente de matériels reconditionnés et la sensibilisation à la sobriété numérique, pour inspirer un usage IT responsable chez nos clients.
Pour donner vie à notre vision, nous nous appuyons sur des actions concrètes, mesurables et alignées avec nos valeurs :
Ethique et gouvernance
Nous nous engageons à maintenir une transparence exemplaire dans nos pratiques grâce à :
Projets et réalisations
Label Relations Fournisseurs et Achats Responsables (RFAR)
Nous intégrons des critères sociaux et environnementaux dans nos processus d’achat pour favoriser une chaîne d’approvisionnement durable et équitable, tout en soutenant l’économie locale. Nous avons sommes la première ESN à avoir obtenu le label RFAR.
Charte Sociale & Droits de l’Homme
Cette charte garantit le respect des droits fondamentaux dans toutes nos activités, en assurant des conditions de travail sûres, inclusives et sans discrimination, pour nos collaborateurs et nos partenaires.
Charte Environnementale
Nous nous engageons à réduire notre empreinte écologique grâce à des initiatives telles que le recyclage des équipements IT, la gestion des DEEE, et l’adoption d’énergies renouvelables dans nos infrastructures.
Great Place to Work
Nous sommes certifié GPTW depuis 3 ans. En valorisant le bien-être de nos équipes via des formations, des opportunités de mobilité interne et des initiatives favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, nous aspirons à devenir l’une des 10 meilleures entreprises où il fait bon travailler.
Charte Numérique Responsable
Nous encourageons un usage IT plus durable, en sensibilisant à la sobriété numérique, en favorisant les matériels reconditionnés et en optimisant la consommation énergétique des solutions déployées.